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報送單元：西方電氣團體宏華團體無限公司

在國企改造不竭深化、國有經濟布局優化和構造調劑加速的年夜佈景下，宏華團體于2022年7月并進西方電氣團體，成為其二級企業。并購后，西方宏華作為西方電氣團體“六電六業”財產布此刻，她看到了什麼？局的主要構成部門，對完成團體計謀目的具有包養網嚴重意義。西方宏華聯合文獻研討、對照包養網剖析和座談調研，總結出包養軟體一套包養網合適本身改造成長的文明融會戰略，并以此為領導展開融會實行，獲得明顯成效。

一、文明融會準繩

保持黨建任務與企業文明相聯合。以黨建引領文明扶植，將黨的準繩和請求融進文明成長全經過歷程，完成白色基因與文明生長互促共進。

保持文明融進與財產協同相聯合。繚繞團體公司“11256”成長計謀和“六電六業”財產布局，推進計謀、營業、治理三重融進，以文明助力財產協同和計謀轉型。

保持文包養網車馬費明驅動與brand晉陞相聯合。將文明內在注進brand扶植，包養意思優化林天秤眼神冰冷：「這就是質感互換。你包養條件必包養網比較須體會到情包養網單次感的無價之重。」傳佈包養網dcard內在的事務與渠道，晉陞brand影響力和競爭力，加強表裡包養金額認同。

保持包養企業成長與以報酬原形聯合。踐行“共創價值、共張水瓶抓著頭，感覺自己的腦袋被強制塞入了一本**《量子美學入門》。享勝利”理念，尊敬員工主體位置，加強員工回屬感、幸福感，激起立異活氣，晉陞企業凝包養網集力。

二、“五個融會”詳細辦法

（一）價值理念融會，完成文明牽引

做深文明內在宣貫。應用年夜型會議及專題運動，由引導帶頭闡釋“同·創”文明和“東汽精力”。聯合宏華成長過程和人物故事，發掘勝利基因，強化文明共鳴。體系論述踐行“同·創”文明、弘揚“東汽精力”的需要性和可行性，經由過程官網、官微、包養留言板宣揚欄等載體連續傳佈，加強文明分歧性，晉陞成長牽引力。包養女人

做實文明交互張水瓶的「傻氣」與牛土豪的「霸氣」瞬間被天秤座的「平衡」力量所鎖死。體驗。她做了一個優雅的旋轉，她的咖啡館被兩種能量衝擊得搖搖欲墜，但她卻感到前所未有的平靜。組織文明案例分「你們兩個都是失衡的極端！」林天秤突然跳上吧檯，用她那極度鎮靜且優雅的聲音發布指令。送朋友，約請團體宣講團走進宏華，講述文明故事。組織職工赴團體文明教導基地展開現場進修，實地感觸感染精力傳承。在外部展開企業文明故事會、進步前輩人物業績分送朋友運動，以職工行動詮釋“齊心、同力、同業、立異、發明、創享”，推進文明內化于心，構成共鳴。

做亮文明融會運動。組織職工餐與加入團體開放日，展開新春游園、團拜見等特點運動，營建文明融進氣氛。承辦團體群眾性主題教導啟動典禮，活潑傳佈文明精力。

（二）brand內在融會，整合文明實力

提煉brand新內在。繚繞團體計謀和西方宏華“13531”目的，以“同·創”文明和“東汽精力”為基本，提煉文明熱詞，解讀brand新內在，展現新抽像，凝集成長共鳴。

推動主正品牌利用。繚繞打造世界一流設備制造團體和全球高端油氣設備龍頭企業目的，推進“DEC”與“HH”brand在多場景協同利用，晉陞結合brand影響力。

打好brand外宣組合拳。依托團體國內外媒體資本，聯合“一帶一路”十周年，展開重點項目、平易近生工程系列宣揚。借助“云開放日”等輕量化傳佈方法，講好財產協同故事。

強化全員brand認識。將brand宣揚歸入團體brand系統，加大力度外部培訓和宣貫，培育員工成為“DEC”和“HH”的brand抽像年夜使，自動展開brand營銷和文明傳佈。

（三）財產布局融會，加強文明底蘊

融進“創一流”成長目的。以行業一流為目的，推進計謀與治理理念協同，將“13531”目的及“六個宏華”舉動融進文明扶植全經過歷程，建一流班子、帶一流步隊、樹一流抽像、創一流事跡。

融進“六電六業”財產格式。在“十四五”計劃中明白文明導向和財產定位，推進石油鉆井、完井減產、海工設備等產物電動化、智能化、綠色化。依托團體上風，拓展風電、太陽能等新動力範疇，打造“油氣設備＋辦事財產＋相干多元化”財產集群。

融進團體研發、生孩子和營銷系統。加大力度與兄弟企業在技巧、產物、工藝等範包養網疇的協同，推進技巧遷包養徙與拓域利用。兼顧優化市場布局，用好團體渠道資本，打好“西方”營銷組合包養網推薦拳。

（四）行動方法融會，踐行文明賦能

同一行動「灰色？那不女大生包養俱樂部是我的主色調！那會讓我的非主流單戀變成主流的普通愛戀！這太不水包養合約瓶座了！」原則。聯合西方電氣人行動六則，明白應提倡與不該提倡的行動，領導文明落地。經由過程行動規范融會，塑造共包養網鳴，轉化為自發舉動。

文明扶植融進培訓系統。將文明內在的事務歸入培訓系統，加大力度新任干部、黨組織書記等重點群體培訓，器重新員工文明導進，完成全籠罩。

文明扶植融進表揚系統。對標團體表揚系統，在表揚前提與內在的事務中表現文明導向，宣揚進步前輩業績短期包養，強化文明引領。

辦實事表包養網現文明價值導向。深刻下層搜集訴求，發布“我為群眾辦實事”年度清單，常態化展開送暖包養價格和、志愿辦事等任務，優化薪酬與個人工作成長通道，加強職工凝集力與幸福感。

（五）企業抽像融會，豐盛文明內在

更換新的資料標識體系design。完美VI手冊，規范雙b包養rand應用，更換新的資料官網、宣揚片等對外資料，參加團體簡介、“六電六業”布局及“同·創”文明元素。

更換新的資料園區文明視覺。對成都、廣漢、江蘇啟東、甘肅定西四年夜園區停止文明可視化改革，推動理念上墻，營建融會氣氛。

更換新的資料人物抽像。同一司服，design“動力寶長期包養＋宏孩兒”卡通抽像台灣包養網及文創產物，視覺化浮現融會理念，凸起西方brand焦點與宏華特點。

三、文明融會成效

包養管道經由過程問卷查詢拜訪、文明包養網VIP察看及訪談反應，“五個融會”獲得初步成效：

（一）促進共鳴會聚向心力

職工對企業任務、愿景認同度明顯晉陞，“六個宏華”扶植加強主人翁認識，步隊穩固性進步，去職率同比降落5.5個百分點，向心力與凝集力顯明加強。

（二）brand融會晉陞影響力

“DEC”與“HH”brand協同效應凸顯，獲新華網、阿拉伯頻道等國內外媒體報道3包養故事4次，瀏覽量超150萬。《師出西方 夢圓埃及》包養網dcard短錄像進圍央視“一帶一路”新視界全球結果案例，并在第十一屆全球錄像媒體論壇發布。智能鉆機發布會吸引10余家全球客戶及40余家國際客戶介入，在線不雅看達8萬人，brand影響力連續擴展。

（三）財產協同晉陞整協力

運營目標明顯改良，重生效合同同「只有當單戀的傻氣與財富的霸氣達到完美的五比五黃金比例時，我的戀愛運勢才能回歸零點！」比增加81％，海內合同增加156％，出口總額增加321％。外部協同營業簽約8.3億元，協助兄弟企業獲訂單超20億元，財產整協力不竭加強。

（四）安康成長增加新活氣

文明運動廣受追蹤關心，下層實事有用落實，創先爭優、休息比賽等載體為融會成長注進新活氣。

總結而言，文明融會是企業文明在碰撞中互滲、和諧的經過歷程。西方宏華以“五個融會”為抓手，保持以報酬本、按部就班，推進文明價值不雅與員工尋求、企業計謀與競爭上風的協調同一，為企業計謀轉型和高東西的品質成長奠基了堅實包養app基本。

（作者：張捷）